Sinä kirjoitat oman polkusi suunnan
Tietoa meistä
Meille tämä on henkilökohtaista!
Me lupaamme muutoksen, kuljemme rinnalla niin kauan kuin on tarpeen, validoimme tekemisemme ja seuraamme tuloksia omilla mittareillamme.
Konkretia" nimi sai alkunsa konsulteista, jotka olivat kyllästyneet omaan "jargoniinsa" ja halusivat oikeasti kääriä hihat ja puhua asioista niiden oikealla nimellä. Kasvu ja kehitys lähtee asioiden tiedostamisesta, niiden tarpeellisuuden analysoinnista ja muutosten tekemisestä.
Muutos ei kuitenkaan onnistu ellei se koske henkilöä itseään. Me autamme tekemään koskettavia muutoksia, liittyi se sitten organisaation, yhteisö tai itsensä kehittämiseen. Taklaamme hankalat toimintamallit ja motivoimme uusien juurruttamiseen.Me luotetaan ihmisten omiin vahvuuksiin ja luovuuteen, meidän tehtävä on auttaa niiden esille nostamisessa.
Taina Tuomikorpi
Mun missio on aina ollut auttaa ihmisiä oman elämänsä sankareiksi, löytämään se polku, joka juuri kyseiselle henkilölle on paras, kirjoittaa sellainen tarina tulevaisuuteen, että oma huippu viitoittaa tietä.
Mä olen psykoterapautti, työnohjaaja, NLP-practitioner, EMDR-terapeutti, Inno-tech MBA ja Henkilöstöjohtamisen MBA.
Näillä avuilla ja pitkällä kokemuksella terapiamaailmassa ja businessmaailmassa, mä tiedän ja uskon, että voin auttaa juuri sua ja teidän väkeä eteenpäin.
15-vuotta valmentajana erilaisissa työyhteisöissa alati muuttuvissa tilanteissa laittaa myös meidät nöyrän kiitolliseksi matkasta ja muutoksesta, mitä itsekin elämme.
Akatemian idea. Yksi ihminen, monta roolia.
SE on sitä, kun minä ei jää parkkipaikalle roolien vaihtuessa, töihin mennessä me ollaan edelleen me vaikka soputamme olemistamme tilanteen mukaan.
Me tajuttiin jossain vaiheessa, että valmennuksia tarvitaan kaksi:
1) Valmennuksia ihmisille, jotka haluavat tehdä matkan itseen, syvemmin ja vahvemmin. Ihmisille, jotka haluavat tutustua itseen ja omiin toimintamalleihin ja siihen, miten niihin voi vaikuttaa.
2) Valmennuksia työyhteisössä olemiseen ja toimimiseen, sopeuttaen itseään rooliin ja voiden siinä hyvin. Nämä ovat meidän työyhteisövalmennuksia, joissa
jokainen sopeuttaa itseään rooliin, johon on hakutunut, yhdessä muiden kanssa.
Konkretia-akatemia
Haluatko kehittää itseäsi ja tavoitella unelmiasi? Me tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kohota uudelle tasolle!
Meillä on laaja valikoima valmennuksia, jotka on suunniteltu tukemaan henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Jokaisessa valmennuksessa keskitytään yksilöllisiin tarpeisiisi ja tavoitteisiisi, ja opit arvokkaita taitoja ja tietoja, jotka auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi nopeammin ja tehokkaammin.
Meillä on ammattitaitoisia valmentajia, jotka ovat valmiita auttamaan sinua kehittymään ja menestymään. He ovat tukenasi joka vaiheessa, ja he kannustavat ja motivoivat sinua saavuttamaan parhaasi.
Älä jätä tilaisuutta hyödyntämättä! Liity nyt mukaan ja aloita matka kohti tavoitteidesi saavuttamista tänään!
TAI
Haluatko kehittää itseäsi ja tavoitella unelmiaan, jopa kotisohvaltasi käsin? Me tarjoamme myös verkkokursseja, joilla voit parantaa taitojasi ja tietämystäsi missä ja milloin haluat!
Verkkokurssimme ovat kaikille avoimia ja niiden suorittaminen on helppoa ja mukavaa. Ne sisältävät interaktiivisia tehtäviä, oppimateriaalia ja videoita, joilla voit oppia uutta tietoa ja taitoja. Voit suorittaa verkkokurssimme milloin haluat, ja niissä on mahdollisuus saada henkilökohtaista palautetta ja tukea valmentajiltamme.
Älä jätä tilaisuutta hyödyntämättä! Liity jäseneksi ja aloita matka kohti tavoitteidesi saavuttamista tänään, joko verkossa tai henkilökohtaisesti järjestettävissä valmennuksissa.
Ota yhteyttä ja löydä sopiva valmennus sinulle!
Monia syitä valita meidät!
2568
Konsultointi
868
Kaikki tapaukset
2055
Iloiset asiakkaat
568
Jäsenet
Me autamme organisaatioita ja yksilöitä muutoksen toteuttamisessa ja kehittämisessä.
Olemme erikoistuneet tarjoamaan laadukasta ja vaikuttavaa valmennusta erilaisiin muutostilanteisiin, kuten organisaatiouudistuksiin, digitaalisiin muutoksiin, uusien strategioiden käyttöönottoihin sekä muutokseen liittyvän stressin ja vastustuksen hallintaan.
Tarjoamme räätälöityjä valmennusohjelmia eri organisaatiotasoille, yksilöille ja tiimeille. Valmennuksemme sisältävät käytännönläheisiä työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voimme auttaa asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa nopeammin ja tehokkaammin.
Valmennuksen lisäksi tarjoamme myös konsultointipalveluita, joiden avulla voimme auttaa organisaatioita suunnittelemaan ja toteuttamaan muutoksia. Kokeneet konsulttimme auttavat asiakkaitamme kehittämään strategioita ja ratkaisuja, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja edistävät sen kasvua.
Olemme ylpeitä siitä, että olemme auttaneet lukuisia asiakkaitamme menestymään muutostilanteissa. Tavoitteenamme on auttaa organisaatioita ja yksilöitä luomaan positiivinen ja kestävä muutos, joka tukee heidän tavoitteitaan ja arvojaan.
Tutustu palveluihimme ja ota meihin yhteyttä, niin autamme sinua toteuttamaan muutoksen onnistuneesti!
Onko nyt oikea hetki? On, aina on oikea hetki pysähtyä ja miettiä määränpäätä.
Henkilökohtainen kehittyminen
Haluatko löytää uuden tavan lähestyä elämää ja kehittää itseäsi henkilököhtaisemmalla tasolla?
Tarjoamme kurssin, joka auttaa sinua tutkimaan ajatuksiasi, tunteitasi ja käyttäytymistäsi, ja tarjoaa sinulle työkaluja kehittää itseäsi ja löytää uuden tapa lähestyä elämää ja se osa-alueita. Kurssimme sisältää interaktiivisia tehtäviä, oppimateriaalia ja videoita, joiden avulla voit oppia uutta tietoa itsestäsi ja kehittää taitoja, jotka auttavat sinua saavuttamaan henkilökohtaiset tavoitteesi.
Verkkokurssin suorittaminen antaa sinulle mahdollisuuden tutkia itseäsi syvemmin, löytää uusia näkökulmia ja kehittää taitoja, jotka auttavat sinua elämään onnellisempaa ja täyttävämpää elämää. Voit tehdä henkilökohtaisen kehitysmatkan milloin haluat ja missä haluat, ja saat henkilökohtaista palautetta ja tukea valmentajiltamme.
Älä jätä tätä mahdollisuutta hyödyntämättä! Tutustu verkkokurssiimme henkilökohtaisesta kehityksestä ja aloita matka kohti parempaa ja onnellisempaa sinua. Ota yhteyttä ja löydä sopiva verkkokurssi sinulle!
Haluatko parantaa työyhteisösi toimintaa ja lisätä sen tehokkuutta ja yhteistyötä? Tutustu työyhteisövalmennukseemme!
Tarjoamme laadukkaita ja tehokkaita työyhteisövalmennuksia, jotka auttavat parantamaan työyhteisösi toimintaa ja lisäämään sen tehokkuutta ja yhteistyötä. Työyhteisövalmennuksemme sisältävät eri pituisia valmennuksia joko livenä tai verkossa, tehtäviä ja harjoituksia, joilla edistät yhteistyötä, tunnetaitojaparannat kommunikaatiota ja lisäät motivaatiota.
Työhön liittyvä kehittyminen
Joillakin yrityksillä saattaa olla vanhanaikaisia lähestymistapoja työyhteisökehittämiseen, jotka eivät ole tehokkaita nykypäivän tarpeisiin. Tämä voi johtua esimerkiksi vanhentuneista käsityksistä siitä, miten ihmiset oppivat ja kehittyvät.
Tällaiset vanhanaikaiset lähestymistavat eivät välttämättä johda haluttuun lopputulokseen ja voivat jopa lisätä kielteisiä tunteita ja väsymystä työyhteisössä.
Ei tietenkään työyhteisökehittäminen ei ole vanhanaikaista, mutta sen lähestymistavat ja tekniikat voivat olla joidenkin mielikuvissa vanhanaikaisia ja tarvitsevat päivitystä vastaamaan nykyaikaisia tarpeita. On tärkeää, että yritykset investoivat laadukkaisiin ja tehokkaisiin työyhteisökehittämiskäytäntöihin, jotta ne voivat parantaa toimintaansa ja saavuttaa tavoitteensa. Onneksi näin jo tapahtuukin, monissa yrityksissä fasilitoinnit ovat osa arkea ja ihmisiä sitoutetaan osallistamalla, mutta onko ihminen unohtunut?
Motivaation näkökulmasta kehittäminen on tärkeä osa yritysten menestystä ja henkilöstön hyvinvointia. Motivaatio on avaintekijä, joka vaikuttaa henkilöstön suorituskykyyn ja tyytyväisyyteen työpaikalla. Työyhteisö, jossa henkilöstö on motivoitunut ja sitoutunut, on tehokkaampi, tuottavampi ja vähemmän stressaantunut.
Työyhteisön kehittäminen motivaation näkökulmasta voi tapahtua monilla eri tavoilla. Yksi tehokas tapa on luoda positiivinen ja kannustava työilmapiiri, jossa henkilöstö tuntee olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Tämä voi tapahtua antamalla henkilöstölle merkittäviä tehtäviä, jotka vastaavat heidän taitonsa ja intohimonsa, sekä tarjoamalla heille mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallaan.
Toinen tärkeä asia on antaa henkilöstölle selkeät tavoitteet ja antaa heille vastuuta ja autonomiaa työssään. Tämä lisää heidän motivaatiotaan ja sitoutumistaan, sillä he tuntevat tekevänsä merkityksellistä työtä ja vaikuttavansa positiivisesti yrityksen menestykseen.
Lisäksi, johdon tulee kuunnella henkilöstön tarpeita ja palautetta, ja tarjota heille tarvittavia tukitoimia, kuten koulutusta ja tukea, jotta he voivat suorittaa tehtävänsä parhaalla mahdollisella tavalla. Työyhteisön kehittäminen motivaation näkökulmasta edellyttää jatkuvaa ja avointa vuorovaikutusta sekä yrityksen johdon ja henkilöstön välillä. Mitä kuuluu on hyvä kysymys motivaation näkökulmasta yhteisössä kuin yhteisössä.
